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衝撃!韓国の大企業が次々と大賃上げ!サムスンの平均年収は1440万円へと13%も大上昇!!なおパナソニックは750万円…韓国より低賃金の我国など屈辱!!岸田政権は賃上げ政策を急げ!!

衝撃だ!

韓国の大企業が次々と大賃上げし、サムスンは平均年収が1440万円へと大上昇したのだ!!韓国より貧乏な我国では駄目だ!!岸田政権は賃上げ政策を急ぐべきだ!!

文在寅前政権より国民を貧乏にしたままでは、良くない!!今こそ、岸田政権は所得倍増計画を断行するべきだ!!

衝撃!韓国の大企業が次々と大賃上げ!サムスンの平均年収は1440万円へと13%も大上昇!!なおパナソニックは750万円…韓国より低賃金の我国など屈辱!!岸田政権は賃上げ政策を急げ!!

日経新聞は、5月19日、衝撃的な報道を行った!!

韓国の大手企業の間で「賃上げドミノ」が起きている。サムスン電子の国内従業員11万人の2021年の平均年収は前年比13%増で1440万円に達した。高収益企業の間では基本給の10カ月分を超えるボーナス支給も珍しくない。

引用元 韓国大企業、賃上げドミノ

何と、だ。

サムスンの平均年収は、1440万円だと言うのだ!!

我国のサムスンと同じような企業であるパナソニックは、平均年収754.6万円だ。(参考)京セラは、平均684万円だ。(参考

要するに、だ。我国の大企業の平均年収は、韓国のサムスンの半分なのだ!

しかも、だ。韓国の一部の大企業だけではないのだ!何と上位20社の全ての平均年収が平均して15%も大上昇しているのだ!!

韓国内の証券市場で、時価総額が上位20位の企業社員らの平均年収が昨年、15.0%急増したことが分かった。年間引き上げ率で歴代最大幅だ。これら企業の平均年俸も、初めて1億ウォン(約990万円)を超えた。物価上昇という外部要因のほか、大手企業が、職員らの不満をなだめ、優秀な人材を誘致するため、賃上げ幅を拡大したという分析も出ている。

引用元 時価総額上位20位企業社員、平均年収が昨年15.0%増

恥ずかしいとしか言いようがない!!

韓国の大企業がいずれも15%も大賃上げしているのに、我国は、そうではないからだ!!岸田総理によって、我国は、4年ぶりに前年を超えた賃上げとなったが、たったの2.27%なのだ。これは国民の意識の問題も大きい。物価が上がらない方が良いとか、よくものを考えないでいうメディアや輩が多いため、日本人はそう思い込んでいるが、物価が上がっても給料が上がれば問題もない。これがないとグローバルで考えると日本人はどんどん貧乏になってしまうのだ。

文在寅前政権より国民を貧乏にしたままで、良いのか?!!岸田総理は、韓国の成功から勉強し、池田勇人総理のように所得倍増計画を断行するべきだ!!

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