衝撃！韓国の大企業が次々と大賃上げ！サムスンの平均年収は１４４０万円へと１３％も大上昇！！なおパナソニックは７５０万円…韓国より低賃金の我国など屈辱！！岸田政権は賃上げ政策を急げ！！
衝撃だ！
韓国の大企業が次々と大賃上げし、サムスンは平均年収が１４４０万円へと大上昇したのだ！！韓国より貧乏な我国では駄目だ！！岸田政権は賃上げ政策を急ぐべきだ！！
文在寅前政権より国民を貧乏にしたままでは、良くない！！今こそ、岸田政権は所得倍増計画を断行するべきだ！！
衝撃！韓国の大企業が次々と大賃上げ！サムスンの平均年収は１４４０万円へと１３％も大上昇！！なおパナソニックは７５０万円…韓国より低賃金の我国など屈辱！！岸田政権は賃上げ政策を急げ！！
日経新聞は、５月１９日、衝撃的な報道を行った！！
韓国の大手企業の間で「賃上げドミノ」が起きている。サムスン電子の国内従業員11万人の2021年の平均年収は前年比13%増で1440万円に達した。高収益企業の間では基本給の10カ月分を超えるボーナス支給も珍しくない。
引用元 韓国大企業、賃上げドミノ
何と、だ。
サムスンの平均年収は、１４４０万円だと言うのだ！！
我国のサムスンと同じような企業であるパナソニックは、平均年収７５４．６万円だ。（参考）京セラは、平均６８４万円だ。（参考）
要するに、だ。我国の大企業の平均年収は、韓国のサムスンの半分なのだ！
しかも、だ。韓国の一部の大企業だけではないのだ！何と上位２０社の全ての平均年収が平均して１５％も大上昇しているのだ！！
韓国内の証券市場で、時価総額が上位20位の企業社員らの平均年収が昨年、15.0%急増したことが分かった。年間引き上げ率で歴代最大幅だ。これら企業の平均年俸も、初めて1億ウォン（約990万円）を超えた。物価上昇という外部要因のほか、大手企業が、職員らの不満をなだめ、優秀な人材を誘致するため、賃上げ幅を拡大したという分析も出ている。
恥ずかしいとしか言いようがない！！
韓国の大企業がいずれも１５％も大賃上げしているのに、我国は、そうではないからだ！！岸田総理によって、我国は、４年ぶりに前年を超えた賃上げとなったが、たったの２．２７％なのだ。これは国民の意識の問題も大きい。物価が上がらない方が良いとか、よくものを考えないでいうメディアや輩が多いため、日本人はそう思い込んでいるが、物価が上がっても給料が上がれば問題もない。これがないとグローバルで考えると日本人はどんどん貧乏になってしまうのだ。
文在寅前政権より国民を貧乏にしたままで、良いのか？！！岸田総理は、韓国の成功から勉強し、池田勇人総理のように所得倍増計画を断行するべきだ！！